9月8日晚7:00，市社会福利院组织开展“以思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动集中交流讨论，我院全体干部职工认真对照“七种坚冰”，交流讨论学习心得，目的是把“坚冰”找出来，把“病因”找出来，把“症结”找出来。

研学中，院支部书记、院长卞逢军指出各部门存在的问题：一是政治站位模糊弱化之“冰”。加强安全隐患排查和处理，发现一处破除一处，切实为服务对象考虑；二是破思想观念陈旧僵化之“冰”。持续做好为老人服务和安全管理，在膳食安排上，菜品要经常变化，让大多数的服务对象满意，对于建议要采纳好的，改进不好的；三是破责任担当推卸软化之“冰”。对于安全管理要明责尽责，做到事有人做，责有人担，按照规章明细责任到人，抓实抓牢；四是破除标准质量应付矮化之“冰”。后勤提高管理标准，想办法提高安全管理品质；五是破进取精神疲沓钝化之“冰”。采取科学创新方式管理我院，不要照搬老一套，要积极想新办法，走新路子，为服务铺路；六是破服务意识被动淡化之“冰”。在服务中积极寻求新的方式方法，护理模式按需求尽善提供，不要等家属提要求才做，要主动积极做好对老人的服务，管理质量做好才是最终目标；七是破工作作风虚浮飘化之“冰”。进一步加快推进福利院整体迁建项目进度，及时对上级定期汇报，加大推进项目手续办理。

会议强调，要提高政治站位，正视症结、明晰导向，以最坚决的态度真抓症结、压实责任，以最有力的举措严管症结，强化考评；遇到问题主动作为，认真解决，认真整改，强化工作意识，以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真解决，谋定快动，善作善成，努力做到让老人满意，让社会认可。